幸せな仕事に関する実態調査 2022

☑「仕事に対する幸せ度」平均点は約60点
☑そのうち「幸せ度80点以上（＝幸せな仕事に就いている）」は約3割

最高値100点として、現在の「仕事に対する幸せ度」を全対象者に伺ったところ、平均点は60.1点との結果になっ た。そのうち、「幸せ度80点以上の人々（＝幸せな仕事に就いている人々）」は約3割だった。

さらに「幸せ度80点以上の人々」の「その仕事が幸せと感じる理由」を確認したところ、以下の通り＜各自のライフス タイルに合った働き方を実現していること＞を挙げる声があった。

一方、幸せ度が平均である60.1点を下回った「幸せ度が平均点以下の人々」の、「その仕事が幸せと感じることがで きない理由」を確認したところ、以下のような声が挙がった。

３２歳・男性 ミレニアル世代	正当な評価をされているのか分からない。
２５歳・女性 Z世代	年功序列の風潮が強く、セクハラ発言も気になる。給与もなかなか上がらない。

☑今夏ボーナス見込み、平均は"給与2.7か月分"
☑「80点以上の人々」と「平均点以下の人々」では、ボーナス支給額に給与0.8か月分差が

全対象者に対して『今年の夏季のボーナス、見込み支給額』を尋ねたところ、平均額は「給与2.7ヶ月分」となった。また、夏季ボーナスの支給額において「幸せ度80点以上の人々（＝幸せな仕事に就いている人々）」と「幸せ度が平均点以下の人々」で比較すると、「幸せ度80点以上の人々：給与3.3ヶ月分」、「幸せ度が平均点以下の人々：給与2.5ヶ月分」となり、ボーナスの支給額に給与0.8ヶ月分の差がある結果となった。

☑現代における「幸せな仕事(職場)の条件」は、「社会的欲求」が満たされていること！？
☑「現在満たされている欲求」、全段階においてZ世代が最も低く、バブル世代が最も高い

「80点以上の人々」と「平均点以下の人々」へ「現在の仕事において満たされていること」を調査したところ、『マズローの6段 階欲求説』において「社会的欲求」に当たる項目への回答にギャップが生じる結果に。また、6段階欲求全ての「満たされている 割合」について、全世代の中でZ世代の平均値が最も低く、バブル世代が最も高いとの結果に。

『仕事において現在満たされている項目』に関し、「幸せ度80点以上の人々」と「幸せ度が平均点以下の人々」の差異を確認したところ、ポイントに大きな差が生じた項目TOP3は以下の通り

また、全対象者に『仕事において今後（も）満たしたい項目』を尋ねたところ、以下の通り【生理的欲求：段階1】、【安全的欲求：段階2】にあたる要素が上位を占める結果となった。

このことから、現代における"幸せな仕事"(職場)を「マズローの6段階欲求説」に基づいて定義すると【生理的欲求：段階1】、【安全的欲求：段階2】が満たされていることが前提に、さらに【社会的欲求：段階3】が満たされているか否かがポイントとなることが分かった。

また、6段階欲求全ての「現在の仕事において満たされている割合」について、全世代の中でZ世代の平均値が最も低く、バブル世代が最も高いとの結果に。